為提升員工技能,公司于2012年8月14日至15日組織生產部調試組員工進行了產品調試技能的比拼。
此次比賽以公司各大產品系列為基礎,分別從準確性、效率以及5S的執行效果等指標為綜合考評,共有王凱、楊杰、蔣利華等40名員工參加了比賽?;顒又懈鲉T工技術嫻熟、精準,嚴謹高效的完成每項設備的參數調試。比賽最終以楊杰用時最短、最準得了比賽冠軍。
這次比賽充分的展現出安科人奮發向上、銳意進取的精神風貌,激發了員工提升技能的熱情,同時也更加驗證了公司“幫助員工成功”的用人理念。
為提升員工技能,公司于2012年8月14日至15日組織生產部調試組員工進行了產品調試技能的比拼。
此次比賽以公司各大產品系列為基礎,分別從準確性、效率以及5S的執行效果等指標為綜合考評,共有王凱、楊杰、蔣利華等40名員工參加了比賽?;顒又懈鲉T工技術嫻熟、精準,嚴謹高效的完成每項設備的參數調試。比賽最終以楊杰用時最短、最準得了比賽冠軍。
這次比賽充分的展現出安科人奮發向上、銳意進取的精神風貌,激發了員工提升技能的熱情,同時也更加驗證了公司“幫助員工成功”的用人理念。